五年合约到期之后，组合很容易发生解散，不管是人气不人气，没有人气的组合因为没有什么发展前途，成员们也为了自己考虑，所以也愿意退出组合，然后开始solo发展，看看能不能有新的转机。成员们都选择solo，那么组合自然也做不下去了，肯定是要解散的。
人气组合更是如此，虽然发展的好，但韩国经纪公司把吝啬和剥削的尿性摆在那里，到时候利益分配不均，艺人明显察觉到自己的辛苦工作，所得到的利益明显低于自己的付出，当然也会心里不平衡，加上有人气，也有了底气，到时候肯定会跟经纪公司要求提高自己的待遇和利益分配比例，经纪公司往往是不会同意的，那么结果就是双方分道扬镳，这样组合也免不了解体和解散。
如果五年的合约之后没有出现什么问题，但随着七年之痒来了，那么组合成员们的心态和想法又会发生变化。
就算是十七八岁出道，七年之后也会到25岁，甚至是27岁或28岁，年龄不小了。察觉到团队组合的风光，或者是说自己所在的组合巅峰期是无法达到了，或者是巅峰期要过去了，自己今后怎么办，经纪公司那么冷血无情，到时候肯定也会放弃自己的。
在这种情况下，组合成员自然也会为了自己考虑，很单纯现实的想法，那就是希望能够趁着自己还有些人气和影响力，在最后的时候，多为自己赚点钱。
到时候不管是跟经纪公司之间的利益分配矛盾，还是组合成员们彼此都有着个人的利益和心思以及打算，关系也会紧张起来，到时候难免会发生矛盾和问题，不是有成员退出，那就是组合彻底解散。
基本上，在韩国歌坛，所有的团队组合都逃不掉五年之约和七年之痒这两个大难题，反正绝大部分的团队组合，在这两个问题上面，都会出现问题。
东方神起就是七年之痒，JYJ三人离开了。SuperJunior也是五年合约，韩庚和金基范也选择了离开。WonderGirls的李宣美和金泫雅，Kara的金成熙、少女时代的Jessica，2PM的朴宰范……
观众韩国歌坛的团队组合，尤其是那些人气组合，又有几支组合，能够做到像神话组合那样团结，共同进退。
正因为很难做到这一点，所以神话组合做到了，才变成了真正的神话。
允浩能不感叹吗，JYJ的离开，对于东方神起而言，也算是七年之痒了。如果，就算强如东方神起这样的超级组合，也逃不掉这两个魔咒的影响，也会出现重大的变故。
“好了，不说这些不开心的事了，既然事情已经发生了，现在说什么都没有用了。不管表面上怎么样，但我也知道，你们东方神起五人私底下还是那个可以相互鼓励安慰，支持和信任的兄弟，这就足够了。这个世界，本来就没有那么多十全十美的事，凡事不要太过于强求。”
“是啊！”允浩点点头，一脸感叹的说道：“俊秀他们三人的选择和想法，我和昌珉也知道，实际上在三人离开之前，三人就已经把想法毫无保留的告诉了我和昌珉，并且真诚的邀请我和昌珉加入他们。实际上，我和昌珉也知道，俊秀他们三人邀请我们，不是为了让整个东方神起都集体跟公司对抗，说话更有底气，而是单纯的为了我和昌珉想，不希望我们继续忍受S?M的剥削。”
“只不过因为一些其他的
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