能钢铁一块，人人都有问题。要是能找内部人员，最好是熟悉内部财务的人员，了解一下，我想大概情况也就知道的差不多了。”不愧是学经济的，能抓住要害。
小海想了想问：“有这样的人吗？如果能找到这样的人当然最好了，知己知彼，方能百战不殆，这样我们工作起来也有了目标。”
小郭想了想：“王副市长，我有几个同学和校友，他们毕业后分配到了钢铁公司，大部分都在在搞财务工作，我想办法先去他们那里了解一下情况，你看怎么样？”
“好，那就辛苦你先了解一下情况，然后我们再商量该怎么办。”
“好，我这就去。”
几天后，秘书小郭了解到了一些钢铁公司的情况。
小郭汇报说：“我有个学哥，也是孙教授的学生，在钢铁公司财务处成本科当科长。从他那里我了解到，钢铁公司共分成四块：一块是矿区，一块是生产区，一块是销售，一块是外贸。总经理和几位副总经理，各管一摊，互不相让，矛盾很深。主管矿区的副总经理倒卖铁矿。主管销售的副总经理和钢铁销售商串通起来，有意压低钢材的出厂价格，自己拿回扣。总经理的儿子在香港成立了一个办事处，随意花费。这些在钢铁公司的中层领导中是大家都知道的事。上级派人来调查过几次，也不知是什么原因，结果都不了了之。”
有了对钢铁公司的大致情况了解之后，小海又一次召集调查小组成员集合，进驻古城钢铁公司。
小海告诉大家，这次去钢铁公司，除了不能拿之外，让吃就吃，让喝就喝，不能引起他们的警觉，要麻痹他们，要让他们觉得我们和以前的调查没有什么区别。
钢铁公司的情况远非纺织城的企业能够相比，招待所装修得豪华气派，给人一种暴发户的感觉。
总经理和三位副总经理热情接待了调查组一行，小海被安排住在在招待所最好的房间。
晚上，在招待所豪华的餐厅里，钢铁公司总经理伍湖生带着主管矿区的副总经理毛爱民、管理生产的副总经理铁男、主管销售的副总经理方大亮等几个公司主要领导，摆了两桌丰盛的酒席招待了检查组一行人。
酒席的丰盛，态度的热情自不必说。
席间，小海对大家说：
“各位钢铁公司的主要领导，我们调查组这次来钢铁公司，属于例行检查，这是我们的本职工作，没有任何针对性，请大家你不要有什么想法。我们这次前来，主要是对你们钢铁公司的经营状况进行例行检查，如果发现了问题，我们会指出来，希望你们以后积极改进。如果没发现问题，希望你们再接再厉，取得更好的成绩，也算是对你们工作的一种促进。希望你们能积极合作、积极配合，支持我们的工作。
听了这话，老总们放心了，看来也就是走走过程，没什么了不起，就纷纷表示一定支持王副市长和调查组的工作。
第二天，检查组进驻钢铁公司财务处。
这次有了明确的目标，也就有了明确的分工。国资委的副处长叶航负责重点清查矿区方面的账务，纺织集团两个人重点清查外贸方面的账务，审计局两个人重点清查销售方面的账务。
清查工作在有序地进行，小海除过处理一些日常事务外，基本上不太出门。
闲暇之时小海就问秘书小
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