重新回到东京，竹下雅人屁股还没坐稳，就接到来自老校长的电话。
两人简单客套几句，老校长西原春夫这才说出自己的目的。
“竹下学弟，受我们学校校长奥岛孝康嘱托，我希望你可以答应我们一件事。”
“一件事，您说。”
青年没有傻到直接答应，准备先听听看。
如果很难做到，就算是再尊重母校也不可能答应。
西原春夫是日本法学大家，社会活动学家，自然也听懂了学弟的潜台词。
但既然是求人，自然要有求人的心理。
他装作无事发生，言辞带着恳切的语气继续说。
“是这样的学弟，我们学校今年的就业情况不是那么理想。尤其是研究生，就业有点糟糕。不知道学弟，可不可以帮帮忙。”
“怎么，难道早大前年也扩招数倍吗？”
日本大学生就业难已经是老生常谈的问题，政府和企业都很难去解决。
这一世多了星海集团确实好上许多，但大学生整体就业率依旧低于70%。
不过去年要好一点，因为政府废除了大学校招制度，大学生可以自由参加企业的招聘活动，就业率最终提高到75%。
如果对比没有星海集团的世界结果更明显，差不多提高了7%左右的就业率。
当然，任何政策有利自然就会有弊。
日本废除校园招聘政策后，叠加上残酷的就业环境，大学生开始了极致的内卷。
许多大学生，大一就开始各大公司进行实习，并且还要考各种有用没用的证书。
不为别的，就为了让自己的简历光鲜亮丽一些。
没办法，此时的日本大学生就业环境和后世20年代后的中国很类似。
大学生太多，你的实习经历不够多，或者证书不够多，就只能从事低薪资行业。
别说是大厂，就连一份看上去还算顺眼的工作都不要你。
至于研究生，就业环境就更惨了，远不如本科生。
一方面，日本有序的研究生倍增计划，很快就在私立大学追求更高利润的贪婪下破产。
十年研究生翻一倍？
那是做梦，三年就翻一倍给你看。
很多私立学校研究生学院还没有着落，招生就已经开始了。
如此一来，研究生的水平自然堪忧。如同未来中国对一年制英澳水硕的看法一般，都带着鄙夷的态度。
另一方面，考上研究生的本科生自己态度也不够端正。
很多人之所以考研，根本就不是为了深入学习，而是本科阶段没能完成就业，只能无奈的读个研究生。
他们以为读上研究生，日后的就业就没问题了，因此也不好好学习，吃喝玩乐反而很有一套。
企业不傻，很快就清楚了大多数硕士生的情况。因此在招聘的时候十分嫌弃硕士生，尤其是私立学校的硕士生。
最后一点就是，日本在美国的步步紧逼下，大企业处于科研退步阶段。
社会上没有那么多适合研究生的岗位，大家更偏爱年龄更小，工资也更低的本科生。
社会共识一旦形成，就不那么容易消散。
现在就连私立双雄早庆的硕士生都遇到就业困境，其它学校硕士生生存状况可见一般。
如果没有星海集团，学生入职情况估计都很难达到70%。
是的，废除校招这种策略很
（本章未完，请翻页）