“没问题，我们愿意以此次融资到的资金支付。”
欧洲主导的gsm移动通讯系统已经在全世界铺开，美好的前景在向大家招手。
中兴确实保守，但也十分愿意为了近在咫尺的利益花钱。
除此之外，侯文贵老先生也比任总更重视小灵通技术。
他视小灵通技术为中兴崛起的关键，视小灵通技术为中兴开拓海外市场的起源。
因为明眼人都能看出，小灵通这套技术非常适合在发展中国家推广。
设备便宜、通话便宜、基站便宜，哪哪都便宜。
尤其关键的是，可以依靠原本的固定电话线路发展，可以极大吸引当地最强电信公司的青睐。
三天后，竹下雅人也参考旧历亲自接见侯文贵总裁。
此时的他相较于前世去美国时的憔悴，整个人温文雅尔、意气风发。
这也正常，每个创业者在起步阶段都动力满满。等公司发展壮大到一定程度之后，反而没有了这股激情。
“哦，侯老先生想让我们帮忙组建公司体系？”
“没问题，这是我们投资者应该做的。”
好的投资者不仅仅是提供金钱方面的帮助，也会为被投资的公司招揽精英人才，以及组建公司管理体系。
毕竟大多数创业者都没什么管理经验，也很难有这方面支持，整个公司都一塌糊涂。
这种混乱的局面刚开始还不会怎么样，有的时候甚至代表着积极向上。
比如说雅虎，接受投资前就乱糟糟的，到处都是吃完饭就丢在桌子上的餐盒。
但每个员工都充满激情，可以全天在办公室工作。
等到公司发展壮大到一定程度就不一样了，混乱的管理让大家摸不清头脑，进而逐渐演变成对公司的伤害。
这时候就需要正规的企业管理体系，而不是保持原样。
毕竟无规矩，不成方圆。
这也算是每个初创小组织发展壮大后的必然。
“除此之外，我们也会帮中兴在国外牵线，帮助你们走出国门。”
小灵通系统的出现，让星海通信和日本的ntt、泰国tot公司都有了不错的交情。
只要竹下雅人开口，两家电信公司都会给中兴和华为一个机会。
“真的吗？”
“当然，不过需要你们的产品质量过关。”
“行，没问题。”
侯文贵决定回去就加大再交换机项目上的投入，一定要拿出行业一流水平产品。
到时候配上价格，在固定电话市场绝对无往不利。
同样的条件，竹下雅人也通知了华为。想必李一男已经开始猛猛肝，从而尽早达到星海集团对外交易的标准。
是的，因为条件限制，华为和中兴的设备前期会交给星海集团进行销售。
这也是为什么，星海通信愿意支持两家公司对外扩张的原因。
同行确实是冤家，但能带来大量利益的同行就是最好的朋友。
当然，能这样做的基础是星海通信在两家公司都有投资。
如果双方公司联系一般，就算之前私人关系好，也很容易反目成仇。
前世华为同李一男离开华为后创建的港湾公司，就是反复成仇的典型案例。
李一男刚离职的时候，华为对他很不错。不仅支付了3000万的股票赔偿金，还愿意让他代理华为旗下产品。
但每
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