心，总觉得改完名后和集团更近了一点，星海电商再也没机会拿名字说事。
虽然星海电商至今没有类似行为，但星海卖场这边却不得不为未来考虑。
改名问题轻松解决后，两人又陷入到冥思苦想之中。
然后半天什么也没想出来的山下诚一看到红茶都凉了，便轻声将助理叫过来重新换一份。
很快新的茶水送过来，竹下雅人也习惯性的说了声谢谢。
接着等到助理离开，青年这才一边喝茶一边问。
“这不是原来那位助理吧？”
“是的，原来那位已经辞职结婚去了。”
大公司女性工作几年后辞职结婚，在日本是非常普遍的事情。
不过随着日本经济不景气时间的延长，双职工家庭不断增多，这种事情会越来越少。
只是不知道随着星海集团的不断发展，能不能暂缓这类趋势。
至于彻底扭转，那是不可能的事情。
因为双职工家庭属于历史的大势所趋，就连全球霸主白头鹰都只能顺应这股潮流。
不过辞职结婚几个字样，顿时让青年来了灵感。
“辞职结婚，辞职结婚，辞职结婚……”
竹下雅人重复念叨数遍后，终于抓住那一丝灵光。随后他猛的抬起头，兴奋的看着山下诚一说。
“我想起来了，公司不是每年都向优秀员工发放一批电脑吗？”
“这些优秀员工肯定有组建家庭的。我们完全可以让这些员工的妻子帮忙在星海卖场开店。”
“不仅可以一下子解决商户数量不足的问题，还可以帮助这些家庭新增一笔收入。”
让员工家属帮忙开店，属于一举两得的方法。
既可以解决星海卖场商户数量不足的问题，又可以实现员工家庭收入的增长。
不过在这个过程中，也有许多问题需要解决。
比如说商业执照问题。
中国那边只要政府支持，网店有没有执照都无所谓。
日本这边可不行，如果被别的财团针对，很容易出现问题。
竹下雅人不想在这方面被人抓住把柄，干脆帮助网店店主解决营业执照问题。
还有就是货物问题。
公司员工家属肯定不愿意大批量进货，因为谁也不知道网站会在几年发展起来，或者能不能发展起来。
这时候就需要星海集团出面帮忙解决货物问题。
竹下雅人能想到的方法是，星海集团无偿为员工家属提供1000美元的商品，或者是给员工家属垫付500美元商品。
这些商品会有个销售期限，比如三个月内没卖完重新收回。
听着自家会长给出的商户发展策略，山下诚一两眼发光，脑海中灵感不断。
“我觉得这个方法好，不过很需要物流公司配合。”
“是的，很需要先进的物流分发系统。”
电商公司非常依赖物流公司的发展，同时也会带动物流公司的发展。
竹下雅人的想法是，收购一家中等规模以上的物流公司，同时发展自家物流产业。
以后不仅星海生活等实体子公司要发展物流产业，星海电商和星海卖场也要发展独立的物流产业。
然后在市场完全饱和，竞争非常残酷的时候再将物流公司进行合并。
如此一来，星海集团在物流方面会更有竞争力。
聊完物流方面的设想
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