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第376章 顶级人才需要主动抢(第2/4页)
    身边的罗杰斯介绍给他,双方便同样客套一番。

    差不多过了三五分钟,竹下雅人这才说起正事。

    “卡林斯基先生也预感到了世嘉要有麻烦吧。”

    “只要有我在,世嘉就不算有麻烦。”

    虽然索尼靠着cd技术,研发出更强力的主机,但在游戏领域,软件始终比硬件要强。

    卡林斯基非常自信,认定就算世嘉总部那边有麻烦,他也可以凭借自己的超强营销能力取得不错的成绩。

    “我非常相信卡林斯基先生的才华,你可是能带领世嘉从任天堂手中抢走大半市场的天才。”

    “我相信在刚开始阶段,世嘉依旧可以凭借底蕴和卡林斯基先生的能力获取领先。”

    “但世嘉研发的新主机实在是太落后了,阻挡不了时代的大势。”

    前世世嘉确实在刚开始阶段可以和索尼抗衡,但索尼的领先是跨越时代的,如同智能机对功能机的降维打击。

    索尼ps游戏机的容量,以及在3d方面的表现能力太强,世嘉无力抗衡。

    “世嘉的游戏机还在修改,我不觉得上线的时候会落后。”

    世嘉的新主机准备在今年的圣诞节前上线,足足晚了ps游戏机一年时间。

    但就算如此,世嘉也没想过要将技术改为光盘。

    卡林斯基领导的北美世嘉太过成功,已经让世嘉总部的领导层失去技术敏感度。

    他们为了赢得更多的利益,变得和昔日的任天堂一样顽固。

    只能说任天堂和世嘉这对奇妙的对手就是有意思。

    任天堂垄断全球游戏市场的时候,世嘉拼命搞硬件研发,进而借此取得突破。

    现在世嘉有了不错的成绩,任天堂开始玩先进硬件战略,而世嘉走向了保守。

    只能说这两位是真的会玩,都变成了自己曾经最讨厌的模样。

    “这话你自己信吗?”

    “额……”

    卡林斯基突然有些词穷,不知道该如何进行反驳。

    他是世嘉内部员工,很清楚日本总部的顽固。

    自己已经因为出色的成绩被除中山隼雄外的大多数领导仇视,已经无力改变世嘉。

    说起来,中山隼雄既是卡林斯基的伯乐,又是造成他现在艰难出境的罪魁祸首。

    因为中山隼雄,没事就喜欢用卡林斯基的成绩敲打负责日本市场的员工。

    人家为什么能卖几千万台,你们却只有两三百万。

    通俗的讲,卡林斯基已经变成了别人家的孩子。

    这种情况下,只有极少数的时候会催人进步,大多数时候都会惹来仇视。

    卡林斯基的日本同事都是一般人,结果就是他被无言的霸凌。

    只能说,过于优秀的人才不适合待在平凡的公司。哪怕有社长支持,也很难开展工作。

    除非他成为社长,拥有公司的生杀大权。

    “果然,卡林斯基先生自己也知道不可能。”

    竹下雅人耸了下肩,然后笑着继续说。

    “世嘉的问题已经无解,中山社长也顶不住绝大多数高层的压力。”

    “你推荐的芯片落选,不就是很明显的例子吗?”

    世嘉新主机,最早走的是卡林斯基提供的方案。然后经过一系列的内斗,最终他的日本同事拿到主机设计的主导权。

    新主机的核心芯片,也由美国芯片公司设计改为由日本芯片公司设计。

  
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