因为担心自己暴露，刚才那些上厕所的都是托，竹下雅人去了多所厕所偷听。
最后发现聊到食堂的时候，都没有涉及到食堂是在应付上级。
“应该是没什么问题，不过为了确保真实，明天还是通过检查系统了解一下。”
各个公司，都有来自总部的密探。他们平日里照常工作，然后每周汇报点公司日常情况。
然而就算如此，星海集团也颇多贪腐问题。
星海电子上一任社长，就是因为涉及到这些退到会长岗位。在公司没了决策权，一两年后就会悄无声息离开。
其实青年很想开掉那位前任社长，但实在是太难了。日本独特的终身雇佣制，就算员工贪腐也很难处理。
最多是收回资金，然后发配到犄角旮旯地方。
想到贪腐问题，竹下雅人离开星海制造后，立马对酒井惠子和内田美穗吩咐。
“你们俩明天上午收集整理一下今年的招聘信息，我下午用。”
眼下日本大学生就业困难，他担心有员工里应外合，搞出收钱帮忙入职的把戏。
“是，会长。”
两人齐声回应。
参观完星海制造，下一站是位于东京的星海液晶实验室。
这里将会是星海科技又一家子公司的诞生地，帮助星海电子解决手机和电脑屏幕问题。
简单客套一番后，竹下雅人随口问：“led背光技术，现在有头绪了吗？”
lcd，也就是液晶面板技术的进步，同样依赖中村修二发明的蓝光led。
这也是为什么前世的日亚化工可以在短短几年时间，成为日本数一数二的光学方面巨头。
蓝光led的使用范围，实在是太广了。
至于为什么红绿蓝三原色，唯有蓝光led获得诺奖。
主要是从研发难度考虑和作用考虑。
红绿led的研发非常简单，类似于人们修个小木屋。只要学过一些，就可以很快实现。蓝光led则是类似于建一座摩天大楼，难度直接是另一个尺度。
“还在实验中，需要的时间不太确定。”
实验研究，就算做到最后部分都很难保证时间，更不用说现在才刚开始。
星海液晶实验负责人小泉刚不敢打保票，只能含糊回应。
“这样啊，中村桑有思路吗？”
竹下雅人感叹一句，然后将目光看向日亚化工和星海科技联合组建的，东京led实验室负责人中村修二。
液晶背光技术需要led灯珠支持，而这方面的最高权威就是中村修二。
如此有利的条件，青年自然不会坐看液晶实验室自己一家埋头苦干，早早开始了联合研发模式。
“我还在尝试，具体要多少时间暂时无法确认。”
虽然有了蓝光led，白光led已经只是时间问题，但这个时间具体要多久，真的无法确认。
上一世用了3年，不知道这一世要花费几年。
“了解，那集团再投入一个亿，不知道够不够？”
“够了够了，我们的经费已经非常充足，请会长放心，我们一定早日研发出新的液晶背光技术，从而超越夏普和日立。”
“很好，就要有这股精神。”
90年代中期，正是日本液晶面板实力最强的时候。夏普、日立等公司，垄断着全球90%以上市场。
如果星海集团能追赶上这些头部巨头，就可以实现
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