义。”
梁孟松为人则更加耿直，有着刻板中的科学家形象。
不善言语，更喜欢进行技术攻坚。
所以他进办公室后一言不发，呆呆的走在后面。
“嗯，蒋桑、孟桑，两位好，请坐！”
“谢谢会长！”
“谢谢！”
梁孟松跟着微微鞠躬，然后才坐下。
他是个天才，有着独属于天才的傲慢，不过他对青年还是很尊重的。
毕竟竹下雅人年纪轻轻就开创了星海集团，还主持研发了拉杆式行李箱、星海手机等项目。
在他心目中，这是位技术不如自己，但同样属天才的大人物。
“这次叫你们来日本，应该很清楚要做什么吧。”
“是的，攻关铜制程工艺。”
蒋尚义很活跃，直接将梁孟松代表了。
“没错，我希望你们两个各带领一个团队进行攻坚。不要怕确人，我们有大把博士生可以招募。”
日本的就业危机，给星海集团创造了宽松的招人环境。想要什么样的人才，都可以轻松招募。就连顶级名校的实力派教授，都可以轻松拿下。
因为随着大学和企业研发投入减少，高校里出现了大量有能力但资源少的教授。
“我们各自带领一个团队？”
“没错，有竞争才有压力。”
竹下雅人学的是企鹅战略，两个团队直接进行竞争。
赢得那里可以获得大量奖励和升升职，输得只能担任副手，或者干脆换个项目。
“是，会长，请放心！”
“明白！”
听青年这样说，梁孟松眼前一亮，他对自己的实力非常有信心。
相对而言，蒋尚义就有些头疼了。
这一段时间在星海集团美国第一实验室的相处，让他认识到了什么叫顶级研发天才。
每周基本都有新的专利，说的就是科研狂魔梁孟松。
不过就算最后赢不了，也不能现在就放弃。
他也是顶尖技术人员，也有着属于自己的骄傲。
“很好，科研工作就是要有这股心气。”
交代好接下来的工作任务，竹下雅人便暗示两人可以离开。
他还有更多事情要忙，此次抽时间见两人，也是表达对这一项目的重视。
星海实验室经费同样有限，如果青年不站台，两人分到的项目经费很可能是低保。
新人嘛，没有老人照顾就会如此。除非你有许多成功研究，才有可能获得更多经费。
除了蒋尚义和梁孟松，竹下雅人又接待了林本坚。
这位将会改变全球半导体格局的男人，直接被他分配到光刻机子公司。
不过现在光刻机的发展还没到极限，所以公司并没有尝试走水折射发展路线。
林本坚现在的主要工作是熟悉光刻机技术，为未来做准备。
当然，他自己并不知道，一切都是青年暗地里的安排。
安排好北美前往日本工作的科研人员，竹下雅人来到他平日里最常去的星海资本。
“最近有没有什么大的变化？”
“有风声说美联储准备加息，但不保证准确。”
“加息？”
竹下雅人皱了皱眉头，随后立马下达命令。
“抛售所有美股以外资产，估计不是空穴来风。”
每次美联储加息，都是对全世界新一轮的收割。
如果不
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