竹下雅人和斯卡利，很快就合约达成一致。
年薪120万美元，辞退赔偿双倍薪水。
上任三年后无法就职星海科技社长，另外赔偿300万美元。
相对于斯卡利在苹果的220万年薪，确实稍微低了些，但已经是同类公司最高档水平。
当然，他也可以不要脸，就能在第一年轻松拿到540万美金。
毕竟合同条款，基本上都有利于斯卡利的内容。
这也是没办法的事情，无论在哪国高端人才都非常紧缺，合同也更偏向他们。
不过一旦他这样做，那么就真的万劫不复，并且身上永远背负骂名。
估计很少有人会为了几倍工资甘愿如此。
尤其是在公司前景光明，且不会亏待员工的情况下。
“合作愉快！”
签下合约后，青年主动伸出手掌。
“竹下会长，能成为公司一员是我的荣幸。”
斯卡利内心充满感慨，发誓一定要做出成绩。
虽然回归卖糖水的，并且无论是职位还是地位都下降了一大截，但这都无所谓。
他想要的是尊严，重拾北美优秀ceo评价，而不是被视为废物中的一员。
完成人员招聘工作后，竹下雅人来到星海集团在美国的实验室。
“胡社长，抱歉，耽搁你研究时间了。”
“哪里，我正好没什么思路，需要放松一下大脑。”
胡正明这位星海集团北美实验室的负责人虽然是工科高材生，但情商还是非常高的。
看到青年主动伸出右手，连忙上前握手。不过态度也没有过于谦卑，保持着科学家的风骨。
简单问候几句，互相关心了下对方的身体后，竹下雅人习惯性的主动说。
“我这次来，主要是想简单了解一下实验室的研发项目，如果能找到现在就用的上的技术，那就更好了。”
星海集团北美实验室，主要走的是贝尔实验室路线。也就是科学家们自行研究感兴趣的项目，公司不过分干涉。
当然，星海集团没法和att相提并论，所以研发领域集中在计算机和电子。
但就算如此，也是公司的烧钱大户。92年实验室进入正轨后，1年就要烧掉3个亿。
不过这么好的条件，确实招募了众多技术大牛，也研究出不少有意思的专利。
“此外，星海集团还有几个项目，需要这边帮忙推进。”
“什么项目，现在可以说吗？”
话题没有可保密的地方，竹下雅人很自然的点头说。
“当然，一个光纤项目，主要由你们这边负责。一个cdma通信项目，中美日三所实验室联合进行研发。”
“最后一个项目是半导体铜制程工艺，我需要在这边挖几个人到日本主导这项工程。那边有专门的晶圆代工公司，可以更好的完成相关实验。”
半导体现在都采取铝制程，这种材料的优势是便宜可靠。但耗电量和传输效率，却低于铜制程。
个人电脑等电子产品，显然更需要耗电量低和传输效率高。
因此铜制程，就是晶圆行业未来成败的关键。
星海集团必须早早准备，不能犯前世联华电子的错误。
听完自家会长的讲述，胡正明心里有了底，他痛快的点头道：“没问题，我会和大家交代清楚。”
“嗯，不用急，明天就会有正事的项目公
（本章未完，请翻页）