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第281章 福利构建(第2/4页)
    
    现在自家会长有这个想法,他自然大力赞成。

    这是好事,可以提高员工对公司的忠诚度,也可以减少对员工精力的消耗。

    人的精神头是有限的,家里如果牵扯太多精力,就很难顾及到工作。

    会长和两位重量级大佬选择赞同,罗杰斯、嘉本隆正等人便也跟着同意。

    虽然他们管理的公司规模比较小,并且位于东京市区,基本不需要考虑员工子女上学问题,但既然是员工福利,那么不妨选择答应。

    “很好,我希望大家可以根据自己公司情况,上交可行方案。早一天执行,就可以早一天解决问题。”

    说完中小学教育,竹下雅人开始大谈高等教育。

    “员工子女的义务阶段教育需要重视,高等教育阶段同样要重视起来。考入国内外知名院校的员工子女,每年都可以获得来自公司的嘉奖。”

    “好一些的学校,比如国内早庆水平院校,英国牛剑+伦敦政经,美国前10名校,每人每年可以获得10万美元奖学金。”

    当下日本大学实力,要远远超过21世纪,早庆双雄也有着接近美国前20高校水平。

    然而随着时代的推移,日本各所大学都在不断衰落。后世早庆双雄,可能都比不过美国前50高校。

    当然,如此分配奖金,也有照顾国内学校的元素。毕竟就算再夸大早庆的实力,也远达不到牛剑水平。

    中国则是另一个极端。

    当下中国最好的大学清北,学生素质可以甩早庆几十条街。但在科研等实力方面,很可能还不如早庆。

    没办法,学校实在是穷,根本没钱做实验。

    不过随着时代的推移,中国越来越有钱。清北很快就可以靠人员素质,轻松超越早庆。

    至于未来,拿下东大也不在话下。

    一所大学底蕴重要,但经费更加重要。

    有钱,学校才能拥有一切。

    为什么后世的中国,西北、东北大学普遍衰落,不就是没钱导致的科研经费不足吗?

    以巨无霸吉大为例,就是因为缺钱排名才不断下降,后来更是沦为末流985。

    至于吞并太多消化不良,完全就是倒果为因。

    浙大同样大量合并省内高校,但因为有钱,所以轻松解决类似问题。

    “差一些的,日本高水平国立大学,每人每年5万美元奖学金。”

    早庆以外的私立大学,实在是良莠不齐,属于有钱就能上。不像公办大学,基本要达到一定水平,很少有特例。

    早庆现在和公办大学类似,除少数少爷小姐,大多是靠实力考上来的。

    因为当下的日本政府还比较有钱,给早庆发了大量补贴,所以学校门槛也比较高。

    当然,后世早庆也堕落了。

    因为日本政府没钱,早庆的补贴大幅度缩水。想要继续维持学校实力,就只能放水创收。

    后世的英国,也有着相同的烦恼。

    国家实力下降,国内高校经费不足。想要维持学校实力,就只能成立各种高收费的水专业。

    最经典的就是面向中国人的汉语言文学、中文、古典中文。这些专业几乎等于明摆着卖学历。

    至于澳洲,更是没法看。个别大学,甚至五分之二都是中国人。

    留学生神话破灭,很大程度就是水专业导致的。

    “这个提议非常好,花小钱办大事。”
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