视的看向大家，示意管理层赶快看完桌子上的纸质计划书。
计划书的内容不多，几分钟就可以看完。
10分钟后，他主动打破空气中的宁静。
“ok，大家应该都看的差不多了，有什么意见就直接说，不要客气。”
罗杰斯了解自家会长的性格，第一个提出修改意见。
“会长，星海游戏现在还比较弱小，我觉得没必要拆分的太细。”
“公司发展壮大之后，再拆分成街机子公司、主机子公司、pc子公司、掌机子公司、发行子公司，也完全不迟。”
星海游戏一共才300多人，公司拆分的太细，有的公司岂不是只会有几个人，或者是十几个人。
人数太少，根本不足以体现拆分的优势。
“有道理，那就只拆分成两部分。”
“第一部分只负责游戏制作业务，名字叫星海游戏制作公司。”
“另一部分则负责游戏发行工作，名字叫星海游戏发行公司。”
星海游戏的制作和发行，是一定要进行拆分的。
这样公司的游戏发行业务，才有机会汲取公司外部的力量发展壮大。
而不是沦为游戏制作业务的小跟班，只发行自家游戏。
要知道自星海游戏成立，除了《俄罗斯方块》这一竹下雅人重点关注的游戏，发行部门还没有发行任何一款公司外游戏。
说到最后，青年看向罗杰斯。
“罗杰斯社长，公司改组成星海娱乐后，你将担任新成立的星海娱乐社长一职，并且兼任子公司星海游戏社长。”
改革就是要将朋友变得多多，敌人变得少少，才能起到事倍功半的作用。
以星海游戏为例，
经过改革之后，罗杰斯社长直接升职。
不仅拥有本来就有的游戏业务管理权，还有了星海集团所有娱乐项目的管理权。
因此，他绝对会强力支持此次改革。
当然，星海音乐公司的社长也不亏。
虽然公司还是星海集团的边角料产业，但也捞到了星海娱乐副社长一职。
大家都有进步，改革才能其乐融融。
“是，属下领命。”
罗杰斯很开心，虽然眼下的星海娱乐，除了游戏领域基本都是空壳。
不过没关系，有这个名头，他就可以领导公司扩张到娱乐产业的其余领域。
现在他就有一个粗浅想法，那就是成立一家广告制作公司。
就算不向外发展，单单是集团内部业务，就足以让广告公司大赚特赚。
顺利完成星海游戏、星海音乐的改组后，竹下雅人已经满足。
“其余公司，暂时维持原貌。”
“如果改组后的效果好，那么我们就推进更多公司参与改组。”
“如果效果欠佳，那么我们就就再想办法。”
说是这样说，但竹下雅人早已下定决定，就算改革的效果不是很好，也要继续推行。
集团内部已经出现管理混乱的苗头，如果不梳理好，很容易搞得一团糟。
到时候别说发展扩张，就算维持住公司的本来地位，都会变得十分困难。
此外，集团内部混乱，也容易滋生贪腐问题。
他可不想自己和员工辛辛苦苦赚到的钱财，都踹进少数害群之马口袋。
会议结束后，竹下雅人单独留下罗杰斯。
青年一边倒茶一边问：
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