一个小社会，就是党和政府对劳动者的和谐关系存在的关心或关爱，企业文化的重要部分，还就是集体主义精神，以及劳动创造幸福生活的典型体现。”
感觉到自己的话题又开始无限拉长之后，姚秉新老练地挥了下手，似乎就将所有要说的话都截断了一般，微微笑着看着面前的路金山和李正，温和地说：“既然你们曙光厂的两位当家人就过来了，那我们就出发吧！让我们看什么，要表达什么诉求，就全看你们的引导了。”
姚秉新诙谐的话语，立刻引发了众人的一阵笑声，这看似谦虚和调侃的话语，却说明他对参观和调研实质的了解，也说明了现实中的真实情况。
安排领导的参观路线，以及请领导看什么，都有着很深的玄机在里面，也是基层用的最为得心应手的方法。根据基层的实际需要，或者领导的级别和手中的权力，会相应安排几套不同的方案出来，既可以依据领导喜好随时调整，也可以根据需要进行变通。
只看成绩和政绩，或者只看矛盾和问题，都不是唯一的方式。看成绩的同时，兼顾一些矛盾和问题，让领导全面领略主流的基础上，对问题和矛盾加以重视，这样既能让领导满意，也可以有效发挥领导的权威和作用，给基层的发展和进步以实际的指导或帮助。不能让领导看不到一点希望，也不能让领导无所作为，这都不是最好的视察结果。
而且视察和调研，也是不一样的，领导想要看到的东西或结果，也是不同的，就要有目的地吃透领导的用意，揣摩准领导的喜好，这样才能有的放矢，收到事半功倍的效果。
这就是政治智慧，或者说是基层应付视察或调研的计谋，有着很深的变数，也可以看出基层干部水平的高下来。
姚秉新虽然是这样说，可还是兴致勃勃地随同路金山和李正，缓步走出了宾馆大厅，在门廊下登上了中型客车，开始了视察之旅。
齐天翔这几年已经多次来往于省城和平原县之间了，就是今年也已经是第三次来平原县，对这里的路径和沿途的风景很熟悉，也很有感触。
距离上次过来也不过一个多月的时间，通往曙光厂道路两侧的行道树，依然是郁郁葱葱，所不同的就是叶片的颜色更加深绿，骄阳也不是那么炙热，进入园区的拱门还是那么傲然地矗立着，仿佛是在审视着来客的用意，也是明确地告知来客，已经就从进入了清河科技园区，进入了曙光厂。
“这个园区是齐省长担任省纪委书记期间，根据曙光厂转型升级的实际需要，依据企业技术学校的科技研发能力，以软件开发和承接外包的形式，从省城引入到平原县来的。”望着姚秉新的目光从窗外转向了车内，李正谨慎地看着姚秉新的神情，缓缓地介绍着：“最初是以平原县和曙光厂联合投入开发的园区，后来由于引进了一批高科技人才，特别是软件开发和程序制作方面的专才，使得开发区的起步就规格很高，效益也很好。随着开发和服务类型的升级，园区也升格为清河市的科技园区，去年更是升为省级高新开发区，今年我们正在申报国家级高科技园区，相关材料已经报送国家发改委，正在审批阶段。”
“好啊！做企业或者做园区，就应该像是居家过日子一样，今天添个盆，明天增加几个碗，不断有变化，也不断积聚着力
（本章未完，请翻页）